ARTIGOS COMPLEMENTARES, LIDERANÇA, MOTIVAÇÃO, RECURSOS HUMANOS

Que critérios pautarão sua vida?

Essa é a pergunta que serve de título para o artigo de Clayton M. Christensen, uma das leituras essenciais da Harvard Business Review. Christensen ensina na Harvard Business School como aplicar as teorias de gestão e de inovação para desenvolver empresas mais sólidas. Mas ele também acredita que esses modelos de gestão podem ajudar as pessoas a viverem melhor.

Uma das teorias que lança luz sobre a questão – como ser feliz na carreira – é de autoria de Frederick Herzberg. Segundo ele, a maior motivação na vida não é o dinheiro, e sim a oportunidade de aprender, de assumir responsabilidades, de colaborar, de obter reconhecimento pelas conquistas realizadas. 

Você que ocupa um cargo de gestão, liderança, e tem o poder de interferir de forma positiva ou negativa na carreira de um liderado ou parceiro de trabalho, saiba que, indiretamente, ou até posso me arriscar a dizer que diretamente também, você está interferindo na vida dessa pessoa de forma substancial. 

Tente imaginar essa pessoa chegando em casa depois de um dia de trabalho, onde ela se sentiu desvalorizada, frustrada, humilhada; como será a relação dessa pessoa com o cônjuge e filhos no final desse dia? Agora imagine o contrário, essa pessoa chegando em casa com a autoestima elevada, depois de um dia de muito aprendizado, e de ter exercido um papel relevante no sucesso da empresa. O cenário muda totalmente, não é mesmo?

Christensen chega a conclusão que, quando bem exercida, a gestão é a mais nobre das profissões. Nenhuma outra ocupação nos dá tantas possibilidades de ajudar o outro a aprender e a crescer, a assumir responsabilidades e a ter seus feitos reconhecidos, e contribuir para o sucesso de uma equipe.

Você que é gestor, não é muito legal olhar as coisas por essa perspectiva!? Eu sempre tive essa visão de que desenvolver pessoas é o melhor que você pode fazer por alguém a longo prazo. Direcionar, incentivar, criar programas de qualificação, é algo que você investe agora, mas que irá refletir para sempre na vida da pessoa. Desenvolvimento pessoal e profissional é algo que você deposita um pouquinho a cada dia e que a longo prazo se transforma em algo grande; talvez você não enxergue isso agora mas agradecerá lá na frente. 

É comum termos algum conhecido que não está satisfeito com o emprego e que a pauta da vida pessoal é que só será feliz quando tiver um emprego melhor. Temos o costume de achar que teremos mais tempo e energia no futuro. Essa última frase é a pura verdade, não é mesmo!? Quantas coisas procrastinamos… amanhã eu faço. Mas o amanhã não existe, só temos o hoje, e quando o amanhã chegar, mais obrigações teremos. Eu aprendi que nós temos duas vidas e a segunda começa quando a gente percebe que só temos uma.

Por isso, é essencial, que na sua vida, você tenha um propósito, para não se perder no decorrer dos anos fazendo o que não gosta, com gestores que não te incentivam, chegando em casa e descontando na família… às vezes por anos a fio. 

Ah Marina, esta história de propósito de novo? 

Bom, se você não sabe o que busca, e para onde está indo, qualquer caminho serve, não é mesmo!? Até mesmo deixar a vida te levar, sem fazer nenhum esforço para mudar o caminho em direção do seu propósito, se você já tiver um. Garanto que se você dedicar tempo para descobrir o seu propósito, você irá economizar muito mais tempo futuro, pois saberá exatamente o que quer e o que não quer e isso guiará sua vida.

Christensen diz que, sem um propósito, a vida pode se tornar vazia.

E então, que critérios pautarão sua vida?

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MOTIVAÇÃO

Adeus 2020.

Um futuro melhor para todos nós!

Eu poderia escrever muita coisa, muita mesmo! Esse ano foi totalmente escroto, insensível, arrasador, mas também superável, superamos, acabou… sei que o ponteiro vai virar e que isso não quer dizer que as coisas vão mudar, mas estou esperançosa, acredito em novos ciclos e sempre encaro com positividade, no fim das contas. Faço meus rituais de preparação para o novo ano, organizo minhas metas, limpo a casa, energizo o ambiente e também meu espírito, sinto que é uma renovação. Adoro novos ciclos, novos começos.

Vivi intensas emoções nesse ano; assim como você, muito possivelmente. Cheguei até a dizer que foi o pior ano da minha vida. Tive muitas incertezas, adoeci, tive minha primeira crise de pânico e ansiedade, achei que não iria voltar ao normal, ainda acho que não voltei e talvez não voltarei 100%, mas estou muito melhor do que estava em meados de julho.

Eu me desdobrei tanto esse ano, mas tanto, que o meu corpo e minha mente não aguentaram. E olha que eu sou uma pessoa totalmente ativa, no trabalho principalmente, sempre trabalhei muito, mas esse ano foi diferente. A preocupação em ficar doente, a preocupação com que os outros fiquem doente, a preocupação em equilibrar as contas, em dar conta de tudo, a responsabilidade por outras pessoas, por tentar manter aqueles que “dependem de mim” de certa forma bem. Um turbilhão de pensamentos constantes. O planejamento mudando a cada semana e, às vezes, de um dia para o outro e não mais trimestralmente ou semestralmente. A ansiedade mora aí, no querer fazer com que tudo fique bem o tempo todo, até no futuro, no qual você não tem controle algum e nunca terá.

Mas eu também comecei a me cuidar ainda mais, comecei a fazer terapia e entender que eu preciso me colocar em primeiro lugar, afinal, não conseguirei fazer nada se estiver adoecendo. Aprendi ainda mais a trabalhar as minhas emoções, a entender que eu não posso controlar tudo o tempo todo e que existem situações que não podemos mudar, como uma pandemia, por exemplo… está totalmente fora do meu controle, do seu controle, do nosso controle.

Eu realmente espero que 2021 seja melhor em todos os aspectos, estamos sedentos. Que cada um de nós tenha força, garra, determinação para lutar e fazer do próximo ano algo melhor para nós mesmos e para o próximo.

Apesar do ano ter sido muito difícil e, por vezes, nos percebermos literalmente sozinhos, isolados, nadando contra a correnteza, um pouco até sem forças mas continuando, porque vamos falar a verdade, não temos escolha! E que bom que às vezes não temos escolha, assim precisamos continuar, desistir não é uma opção; mesmo nestes momentos, você pode ter a certeza que tem alguém com um pensamento de carinho por você, te enviando energias boas. Parece um pouco clichê, uma bobeira, mas garanto que podemos mudar o dia de alguém mandando essas energias e, principalmente, verbalizando. Quando essas energias chegam até nós, em um dia cansativo, onde as esperanças estão bem pequenas, é como uma luz que se acende, é o combustível que te ajuda a continuar.

Que em 2021 possamos perceber, reconhecer, agradecer e dizer mais às pessoas o quão importantes elas são em nossas vidas.

Feliz novo ano, com muito amor e gratidão. ❤

Um dos recadinhos lindos que recebi durante o ano ❤
COMO FAZER AMIGOS E INFLUENCIAR PESSOAS, LIVROS

Uma fórmula que fará maravilhas para você – Parte3 / Princípio8

Bem-vindo ao resumo do livro “Como fazer amigos e influenciar pessoas”.

Tentei extrair o melhor de cada capítulo e inserir comentários que possam contribuir para o fácil entendimento do conteúdo.

PARTE 3 – Como conquistar as pessoas a pensarem do seu modo.

“Procure honestamente ver as coisas do ponto de vista da outra pessoa”.

Lembre-se de que, as pessoas, mesmo quando estão completamente erradas, não gostam de saber de tal coisa. Não as condene. Qualquer louco pode fazer isso. Esforce-se para entendê-las. Apenas um homem sábio, tolerante e mesmo excepcional é capaz de assim proceder.

Um outro homem age de determinado modo porque existe alguma razão para isso. Descubra essa razão oculta e terá a chave das suas ações, e talvez da sua personalidade.

Experimente, honestamente, colocar-se em seu lugar.

Se você disser para si mesmo: “Como me sentiria, como reagiria se estivesse no seu lugar?”, terá ganho uma porção de tempo e evitado muita irritação, pois “tornando-se interessados na causa, temos menos probabilidades de não gostar do efeito”. E, desse modo, estará sutilmente aumentando sua capacidade nas relações humanas.

“O sucesso no tratar com as pessoas depende da simpática compreensão do ponto de vista alheio”. Kenneth M. Goode

“Só se alcança a cooperação numa conversa quando você demonstra que considera as ideias e os sentimentos da outra pessoa como tão importantes quanto os seus próprios. Comece uma conversa dando à outra pessoa o objetivo e a direção da sua conversa, controlando o que diz através daquilo que gostaria de ouvir se fosse o ouvinte, e aceitando o ponto de vista que ela lhe apresenta – essa atitude irá encorajar o ouvinte a abrir a mente para as suas ideias”. Dr. Gerald S. Nirenberg

Ver as coisas através dos olhos de uma outra pessoa pode aliviar tensões quando os problemas particulares tornam-se dominantes.

Pergunte a si mesmo: “Por que ele(a) não quer fazer isto?”

Acredite, tal coisa lhe tomará algum tempo, mas atrairá mais amigos e trará melhores resultados, obtidos com menos atrito e menos gasto de energia.

Ensinamento de hoje: “Procure honestamente ver as coisas do ponto de vista da outra pessoa”.

Fonte: Alguns conceitos extraídos do livro “Como fazer amigos e influenciar pessoas”.

COMO FAZER AMIGOS E INFLUENCIAR PESSOAS, LIVROS

Como obter cooperação – Parte3 / Princípio7

Bem-vindo ao resumo do livro “Como fazer amigos e influenciar pessoas”.

Tentei extrair o melhor de cada capítulo e inserir comentários que possam contribuir para o fácil entendimento do conteúdo.

PARTE 3 – Como conquistar as pessoas a pensarem do seu modo.

“Deixe que a outra pessoa sinta que a ideia é dela”.

Você não confia muito mais nas ideias que descobriu por si mesmo do que naquelas que lhe são trazidas em uma “bandeja de prata”? Se é assim, não acha uma má resolução tentar fazer as outras pessoas seguirem as suas opiniões à força? Não seria muito mais sábio da sua parte fazer sugestões e deixar a outra pessoa tirar a conclusão por si mesma?

Ninguém gosta de sentir que lhe estão vendendo algo ou dizendo-lhe para fazer determinada coisa. Preferimos sentir que nós estamos comprando por nossa própria vontade ou agindo de acordo com nossas próprias ideias. Gostamos de ser consultados sobre nossos desejos, nossas vontades, nossas opiniões.

Em uma conversa com um cliente, funcionário, ou amigo, porque não pedir opinião por algo e ainda dar o mérito a esta que te escutou e te apoiou!? Sejamos mais humildes, não tem problema reconhecer e dar o mérito à outra pessoa, de vez em quando.

Deixar que a outra pessoa pense que determinada ideia é dela leva a consequências positivas não só nos negócios ou na política, mas também na vida familiar.

Vinte e cinco séculos atrás, Lao Tsé, um sábio chinês, disse:

“A razão por que os rios e mares recebem a homenagem de centenas de córregos das montanhas é que eles se acham abaixo deles. Desse modo, podem reinar sobre todos os córregos das montanhas. Então, o sábio, desejando estar acima dos homens, coloca-se abaixo deles; desejando estar adiante deles, coloca-se atrás deles. Assim, embora o seu posto seja acima dos homens, eles não sentem o seu peso; apesar de o seu lugar ser adiante deles, não consideram isto uma ofensa”.

Fonte: Alguns conceitos extraídos do livro “Como fazer amigos e influenciar pessoas”.