DEPARTAMENTO PESSOAL

Trabalhador Temporário.

Conceito e Caracterização.

Trabalhador temporário é todo aquele que, por intermédio de empresa de trabalho temporário, presta serviço a uma determinada empresa para atender à necessidade transitória de substituição de pessoal regular e permanente ou acréscimo extraordinário de serviço.

Caberá ao empregador a comprovação dos pressupostos que justificaram a contratação temporária, quando da fiscalização ou de ação na Justiça do Trabalho.

Assim, o trabalho temporário somente se caracteriza quando destinado a atender:

a) a necessidade transitória da empresa, como, por exemplo, aquela decorrente de afastamento ou impedimento de empregado efetivo por motivo de férias, auxílio-doença, licença-maternidade, etc.

b) o acréscimo extraordinário de serviços da empresa tomadora.

Fonte: Manual Prático das Relações Trabalhistas – Cláudia Salles Vilela Vianna.

****
Está em busca de aperfeiçoamento Profissional?
Saiba que através do idioma Inglês você pode aumentar exponencialmente as suas chances de conseguir um novo emprego!
Quer conhecer um método rápido e eficaz e que irá contribuir para com o seu currículo logo nos primeiros meses de estudo!? Em alguns meses você já alcança o nível intermediário da língua. Estou falando do #métodocallan, um método totalmente dinâmico para você aprender a falar Inglês! Falar de verdade!

Faça uma semana de aula experimental grátis: Semana Experimental

Ou entre em contato através do whatsapp: (12) 3021-1227
****

Deixe um comentário

Preencha os seus dados abaixo ou clique em um ícone para log in:

Logotipo do WordPress.com

Você está comentando utilizando sua conta WordPress.com. Sair /  Alterar )

Foto do Google

Você está comentando utilizando sua conta Google. Sair /  Alterar )

Imagem do Twitter

Você está comentando utilizando sua conta Twitter. Sair /  Alterar )

Foto do Facebook

Você está comentando utilizando sua conta Facebook. Sair /  Alterar )

Conectando a %s