Atual situação da liderança nas empresas por Paulo Campos (Consultor e Professor).
Qual é a maior dificuldade dos líderes?
Percebo que está em dar e receber feedback. Os líderes não têm a prática e a coragem de receber críticas de suas ações.
Eles precisam fazer isso com mais frequência, sair da zona de conforto e buscar as avaliações dos colegas de trabalho.
Qual é a principal preocupação das empresas quanto à liderança?
A formação de sucessores. Ainda há a tradição do líder heroico, que delega pouco e afasta talentos, porque tem medo de ser ameaçado. Isso cria um grande problema de falta de formação de sucessores.
Como fazer isso com eficiência?
A melhor forma é trocar experiências sobre liderança. Os subordinados querem ouvir as histórias de vida do chefe, seus desafios, conquistas e derrotas.
Como ele deve passar conhecimento?
O principal ponto é saber como o outro gostaria de aprender. E, para isso, o melhor caminho é saber ouvir a equipe.
O que é preciso para um profissional se sentir realizado?
Eu diria que interesse e habilidade. É necessário equilibrar o que você gosta de fazer com o que você faz bem. Se esses dois pontos forem bem trabalhados, um profissional consegue crescer e ter sucesso.
Fonte: Revista você s/a de Setembro 2010.
