A formação de líderes pró-ativos é hoje um dos grandes desafios das empresas de sucesso. Já não são suficientes executivos e gestores. É necessário priorizar a qualidade e estimular o potencial de liderança que há em cada um de seus colaboradores.
O verdadeiro líder não é aquele que determina como as coisas devem ser e é obedecido por força do cargo que ocupa na empresa. É líder aquele que influencia as pessoas do grupo para que todos possam chegar à meta pretendida.
…O bom líder consegue distribuir as tarefas e liderar com sua presença e sua ausência.
O líder amoroso tem três habilidades fundamentais:
VISÃO
COESÃO
AÇÃO
O autor Hunter já havia escrito um livro sobre “liderança servidora”, mas será que o “líder amoroso” também consegue atingir seus objetivos?
Não sei… vamos descobrir!
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