FEEDBACK, Geração Y, LIDERANÇA, Recursos Humanos, Vlog da Marina

Geração Y – O nascimento de uma nova versão de líderes.

Olá, Pessoal!

Nesse vídeo é abordado o conteúdo do livro: Geração Y – o nascimento de uma nova versão de líderes do autor Sidnei Oliveira.

Espero que gostem!! 😀

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LIDERANÇA, Vlog da Marina

Liderança.

Olá, Pessoal!

Nesse vídeo é abordado sobre a Liderança como uma habilidade necessária.

Liderança é uma forma especial de poder, intimamente relacionada à forma referencial, pois envolve a habilidade, baseada nas qualidades do líder, para incentivar a concordância voluntária dos seguidores em uma ampla variedade de assuntos.

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Artigos Complementares

Transmitir conhecimento.

Olá, Pessoal.

Hoje estou aqui pra falar um pouquinho pra vocês do meu projeto pessoal.

Como alguns de vocês sabem, eu tenho um blog de RH, Gestão de Pessoas, Carreira… desde 2010. Hoje esse blog tem aproximadamente 10mil visitas por mês.

Quando eu criei esse blog, a minha intenção era transmitir o que eu aprendia, e isso não mudou. Eu sempre pensei, se estou tendo a oportunidade de aprender algo e é fácil de transmitir para outras pessoas, então por que não fazer!?

Com o passar do tempo foram surgindo às redes sociais, e o youtube, então, tentei expandir o alcance, criei os perfis em várias redes, e também o canal, tudo é muito novo ainda, mas pela minha experiência em mkt digital, já percebi que está cada vez mais difícil alcançar o seu público, mesmo àquelas pessoas que querem receber seu conteúdo.

Acontece que, se hoje eu tenho quase 100 pessoas, por exemplo, que querem receber meu conteúdo, apenas de 10 a 20 pessoas irão receber, por que é isso que o Zuckerberg faz, eu só vou conseguir atingir meu público se eu pagar pelas publicações. E sinceramente, eu não vou pagar, eu não sou um negócio nesse ramo, eu faço por hobby e para ajudar as pessoas, essa é minha real intenção.

Então, qual o objetivo aqui, é dizer pra vocês que eu amo muito o que faço, e que se vocês não receberem meu conteúdo, por favor, entrem no meu perfil de vez em quando, e acesse os canais de comunicação: instagram, facebook, twitter, google+, blog, linkedIn… tem uma infinidade de meios, rs

Espero poder continuar ajudando de alguma forma, e com certeza, apoiarei os projetos que vocês decidirem iniciar também. 🙂

Contem comigo.

Motivação, Vlog da Marina

Teoria de Maslow.

Olá, Pessoal!

Nesse vídeo é abordado os princípios da Teoria de Maslow e também sobre motivação.

O que motiva as pessoas? Por que as pessoas trabalham?

No geral, somos motivados, principalmente, pelo reconhecimento. Quando realizamos uma ação positiva e a partir disso não recebemos reconhecimento, mesmo que seja um simples “parabéns pelo trabalho executado”, a tendência é que essas ações diminuam, tornando nossa motivação cada vez mais baixa.

Resposta do livro “O mundo de Sofia”, após nossas necessidades serem todas satisfeitas ainda há uma coisa de que precisamos. Nós temos a necessidade de descobrir “quem somos e por que vivemos”. …E isso faz link com um outro livro: A origem de Dan Brown.

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Artigos Complementares, MINIMALISMO

Simplificar a vida!

Olá, Pessoal!

Estou entrando em uma fase diferente da minha vida, e gostaria de compartilhar com vocês o que eu venho aprendendo e como estou colocando em prática alguns desses aprendizados.

A base de tudo é simplificar!

Eu aprendi que simplificar a vida gera mais equilíbrio, e o equilíbrio gera liberdade, e pra você ter liberdade é preciso se ver livre de rótulos e “regras”, pois rótulos e “regras” geram muita ansiedade, e ansiedade não permite com que você tenha uma vida mais simples.

Estou aprendendo a viver apenas com o que é essencial pra mim, isso incluí uma alimentação saudável, exercícios físicos periódicos, leitura de livros, tempo pra família e amigos, e equilíbrio no trabalho. Isso é o que eu considero importante na minha rotina, e com certeza, você tem algumas coisas que devem ser importantes pra você também. Então, comece listando elas!

Comecei a aprender também que não preciso gastar muito dinheiro com o que não é essencial, isso inclui roupas, sapatos, maquiagem, perfumes, acessórios, etc.. isso tanto pra mim, quanto coisas pra casa, pois o importante é não acumular, quanto mais você acumula menos liberdade você tem. Isso mesmo! Pois você vai passar mais tempo escolhendo uma roupa pra sair, ou mesmo lavando um monte de louça, que poderia ser menor se você tivesse a consciência de que nem tudo o que você tem dentro do armário precisaria ser utilizado em uma única vez se você lavasse o item para reutilizar naquele momento.

Simplificar a vida faz com que você possa viver mais plenamente, gastando seu tempo com o que realmente é importante.

Simplificar a vida é ter consciência. E quando você está consciente consegue decidir o que é realmente importante pra sua vida. Só assim você conseguirá se libertar de todas as coisas que não estão permitindo que você seja feliz.

Vamos tentar praticar a consciência plena!? 🙂
Eu estou tentando, e fiz esse post pra começarmos a falar sobre o assunto.

Estou apenas iniciando o meu processo… mas tudo o que importa é estarmos comprometidos a deixar o passado no passado e fazer de nossa vida exatamente o que queremos, começando agora mesmo.

Está na hora de despertar para o nosso potencial pleno!

Até breve!

Vlog da Marina

Introdução Vlog da Marina.

Olá, Pessoal.

​Nesse primeiro vídeo falo um pouquinho sobre o objetivo do canal que é compartilhar conteúdo de RH, Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Pessoal e as ideias dos meus livros favoritos!

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Departamento Pessoal

Trabalho Temporário.

Portaria MTE nº 789, de 02/06/2014 – DOU de 03/06/2014

A referida Portaria estabelece, dentre outras disposições, instruções para o contrato de trabalho temporário.

Dentre as principais instruções, destacamos:

Substituição transitória de pessoal regular e permanente:
Na hipótese legal de substituição transitória de pessoal regular e permanente, o contrato poderá ser pactuado por mais de 3 meses com relação a um mesmo empregado, nas seguintes situações:

I – quando ocorrerem circunstâncias, já conhecidas na data da sua celebração, que justifiquem a contratação de trabalhador temporário por período superior a 3 meses; ou

II – quando houver motivo que justifique a prorrogação de contrato de trabalho temporário, que exceda o prazo total de 3 meses de duração.

Observadas as condições mencionadas, a duração do contrato de trabalho temporário, incluídas as prorrogações, não pode ultrapassar um período total de 9 meses.

Acréscimo extraordinário de serviços:
Na hipótese legal de acréscimo extraordinário de serviços, será permitida prorrogação do contrato de trabalho temporário por até 3 meses, além do prazo inicial de 3 meses, desde que perdure o motivo justificador da contratação.

A empresa de trabalho temporário deverá solicitar as autorizações para as referidas prorrogações, por meio da página eletrônica do Ministério do Trabalho e Emprego, conforme instruções previstas no Sistema de Registro de Empresa de Trabalho Temporário – SIRETT, disponível no endereço http://www.mte.gov.br, com antecedência mínima de:

• 5 dias de seu início, quando se tratar de celebração de contrato de trabalho temporário com prazo superior a 3 meses;
• 5 dias do termo inicialmente previsto, quando se tratar de prorrogação de contrato de trabalho temporário.
Nos casos em que o período total da soma do contrato inicial e da prorrogação não exceder a 3 meses não é necessária a autorização do órgão regional do MTE.

As empresas de trabalho temporário deverão informar no SIRETT:

a) até o dia 7 de cada mês, os dados relativos aos contratos de trabalho temporário celebrados no mês anterior;

b) até o último dia do período inicialmente pactuado, a nova data de encerramento, em caso de prorrogação de contrato de trabalho temporário que independa de autorização;

c) em até 2 dias após o término do contrato, a nova data da rescisão, em caso de rescisão antecipada do contrato de trabalho temporário.

A solicitação de autorização para contratação por período superior a 3 meses, conforme instruções contidas no SIRETT, desobriga a prestação de informação contida nas letras “a”, “b” e “c”.

Fica revogada a Portaria nº 550, de 12 de março de 2010.

Esta portaria entrou em vigor em 1º de julho de 2014.