FEEDBACK, LIDERANÇA, TREINAMENTO

Pedagogia Empresarial e o Processo Educativo nas empresas.

Vamos partir do início do processo – o funcionário foi selecionado, o que fazer a partir de então? Devemos pensar em investir nele por meio de cursos de aperfeiçoamento e com acompanhamentos posteriores, mas é preciso estar atento para perceber se cada funcionário está apto a aproveitar novas oportunidades de conhecimento. Os cursos devem servir de… Continuar lendo Pedagogia Empresarial e o Processo Educativo nas empresas.

FEEDBACK

Programa de FEEDBACK contínuo como ferramenta de Gestão de Pessoas.

O feedback é uma ferramenta de comunicação que pode ser feita por uma resposta escrita, um elogio, uma análise ou até mesmo uma opinião direta. É considerado como uma excelente ferramenta de aprendizado e aprimoramento no nosso trabalho, pois, por meio dele, podemos buscar a perfeição e descobrir o caminho certo a seguir. É uma… Continuar lendo Programa de FEEDBACK contínuo como ferramenta de Gestão de Pessoas.