AS SETE VIRTUDES DO LÍDER AMOROSO, LIDERANÇA

O Líder Solidário.

Quer a fórmula do fracasso? 

Pense apenas no seu negócio. Seja egoísta. Use todos os recursos do planeta sem pensar na próxima geração.

Quer a fórmula do sucesso?

Pensar global e agir local. Isto é SER solidariedade.

A solidariedade não é um ato que se pratica, a solidariedade é SER solidário. Fazer, agir, sem esperar recompensas, ajudar as pessoas por prazer.

O líder solidário é alguém que “sabe cuidar”. Ele cultiva as pessoas, os relacionamentos, os ambientes, e a si mesmo. Existem basicamente dois modos de ser no mundo: o trabalho e o cuidado. Não é exatamente isso que vivemos todos os dias? Empreendedores têm a grande tentação de descambar para o Ser Trabalho, esquecendo que esta é somente metade de sua essência.

Precisamos transformar a Terra por meio de nosso trabalho, mas sem esquecer que somos transformados por ela através das leis antropológicas do Cuidado.

A modernidade tem este pé-de-barro. Organizou e funcionalizou as relações de produção e trabalho, mas se esqueceu que o Cuidado é essencial.

Com a invenção da máquina a vapor, um homem passou a ser capaz de fazer o que antes demandava quinze pessoas. A promessa era que com esse progresso haveria mais tempo para o divertimento. Ilusão. Hoje, um computador ocupa o lugar de centenas de pensadores, e os escravos destas máquinas geralmente trabalham muito mais do que os operadores das máquinas a vapor.

Chaplin profetizou esta realidade com precisão cirúrgica em seu clássico Tempos Modernos.

O líder está disposto a virar o jogo e garantir o Cuidado Solidário como dimensão essencial da vida.

Solidariedade é muito mais profunda do que um simples adjetivo bem aceito em qualquer campanha de marketing do tipo: gincana solidária, natal solidário… Após encher aquela caixa com agasalhos para o inverno dos necessitados, sentimos nossa consciência anestesiada pela sensação de dever cumprido. Errado. Solidariedade não é a retórica ou assistencialismo sazonal. É uma das virtudes fundamentais dos novos líderes de que o mundo precisa: eficientes e amorosos.

Como se tornar um líder solidário?

Evite a ilusão de querer ser um super-homem ou uma super mulher. Isto só funciona nos filmes. É preferível estimular o espírito de corpo e colocar todo mundo para “carregar o balaio”. Não o leve sozinho. Liderança não é isso. Você foi feito para solidificar o grupo. É agente de solidariedade. Este é o sinal do seu sucesso: um grupo coeso caminhando na direção da meta. Se estiver com dificuldade, um dia desses procure um necessitado e peça ajuda. Costuma funcionar!

Fonte: Alguns conceitos extraídos do livro “As sete virtudes do líder amoroso“.

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AS SETE VIRTUDES DO LÍDER AMOROSO

O Líder Confiante.

O líder confiante é um “profeta” que viveu o passado, conhece o presente, e sabe o que virá pela frente; é um “cientista” que procura melhorar o padrão da sua oferta por meio da técnica; é uma pessoa que acredita naquilo que faz: tem fé!

Confiança tem a ver com visão. E a liderança pode ser incansável quando tem como fundamento uma “visão”. Qualquer empresário/líder de sucesso deve transmitir sua visão aos que vêm atrás. Ela é o fundamento da “missão”, que não é mais do que a elaboração operacional de visão. Como caçar a lebre? Esta é a missão. Mas como é mesmo esta lebre? Existe? Esta é a visão.

Tenha sua própria visão e corra atrás. Confie. Antes do final da tarde, a lebre será somente sua, pois os outros cachorros já terão voltado para casa. Eles nunca querem perder a ração das seis horas.

Os milagres acontecem depois das certezas.

Líderes que arriscam generosamente têm a virtude fundamental da confiança, que é o alicerce da sua perseverança.

Como se tornar um líder confiante?

Acredite em sua visão e exercite o seu olhar.
Tenha um tempo para você. Saiba que as grandes intuições nascem do ócio criativo. É bom ter um rito para isso, ou seja, um ritmo, que inclui um tempo e lugar predeterminados. Todo dia, das dez horas às dez e meia, sua família saberá que você está sentado na sua poltrona em meditação. É o seu santuário diário. É o respiro da alma. Seja uma pessoa de fé.

Fonte: Alguns conceitos extraídos do livro “As sete virtudes do líder amoroso“.

ARTIGOS COMPLEMENTARES, VLOG DA MARINA

Motivação.

Olá, Pessoal!

Nesse vídeo eu falo um pouquinho sobre #MOTIVAÇÃO nas organizações e também para o nosso desenvolvimento pessoal. O assunto está um pouco acadêmico, pois foi como eu aprendi no MBA, porém assistam até o final para ter acesso às dicas diárias de motivação.

Acesse o canal: Vlog da Marina

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ARTIGOS COMPLEMENTARES

Power House.

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Oláaaa, ótimo dia!!!!

Hoje eu vou falar para vocês o que eu aprendi no evento Power House. Pra quem não conhece, esse evento acontece no início do ano em São Paulo, e é comandado por Flavio Augusto e Carlos Martins. Até o momento tiveram duas edições e Flavio Augusto já prometeu que teremos em 2019 também! 😀

O evento do ano de 2017 foi sensacional, contou com a participação de vários empresários, e esses compartilharam suas histórias conosco.

No ano de 2018 foi em um formato diferente, o que eles chamaram de Master Class, ou seja, foi estilo sala de aula, o que não deixou de ser muito bom também!

Você sai do evento com várias ideias, querendo colocar tudo em prática o quanto antes!

Vou tentar fazer um pequeno resumo do evento de 2018, e dos pontos que eu considero principais.

“Para construir a sua história não importa quando, onde, e nem quando…” 
Saia do senso comum!

Como acumular riquezas, e ser próspero:

1 – Quitar suas dívidas, ninguém acumula riquezas pagando dívidas;
2 – Você só vai prosperar se você aprender a poupar;
3 – Aumente o seu valor; não se contente com apenas uma fonte de renda;
4 – Crie parcerias, dessa forma, sua capacidade de multiplicar renda pode aumentar;
5 – Pense como empreendedor, e não como funcionário;
6 – Poupe na origem, ou seja, ao receber seu ‘salário’, poupe uma porcentagem, você determina essa porcentagem;

Quanto tempo você sobrevive se não tiver mais renda?

FANTASIA X REALIDADE
•MILIONÁRIOS NÃO ACREDITAM NA FANTASIA DE HOLLYWOOD.
•MILIONÁRIOS NÃO VIVEM COMO REI.
•MILIONÁRIOS NÃO GASTAM TUDO QUE RECEBEM.
•MILIONÁRIOS NÃO COMPRAM UM CARRO NOVO A CADA ANO.
•MILIONÁRIOS NÃO DÃO OU FREQUENTAM GRANDES FESTAS A CADA SEMANA.

HÁBITOS SAUDÁVEIS DE QUEM FAZ FORTUNA
•MILIONÁRIOS NÃO TRABALHAM PELO DINHEIRO, TRABALHAM PELO PRAZER.
•MILIONÁRIOS CONSTROEM FORTUNA LÍCITA E NÃO ILÍCITA.
•MILIONÁRIOS AJUDAM OUTRAS PESSOAS A ENRIQUECER.
•MILIONÁRIOS TÊM UMA SENSAÇÃO DE ESTAR CUMPRINDO UMA MISSÃO.
•MILIONÁRIOS SÃO CARIDOSOS.

Empreendedorismo:

1 – Cada problema é uma oportunidade; Empreender é resolver problema, e o produto é a solução.
2 – A importância do timing, identificar o problema, e agir no tempo certo.
3 – Não venda produto, venda a solução e valor agregado;
4 – Inventar não é inovar; Nem sei quem é inventor, é empreendedor;
5 – Posicionamento: embalagem de classe A com preço de classe B e ao alcance de uma classe C atrevida e disposta a se esforçar porque tem a ambição de evoluir.
6 – Processo do negócio: Execução, vendas, gestão de fluxo de caixa, sistema, comunicação e marketing, e gestão de pessoas.
7 – Empreender é cair, se machucar e levantar.
8 – 18 feriados, uma copa do mundo e as eleições não podem afetar o crescimento de um empreendedor predestinado.

Venda Ativa:

1 – Abordagem pessoal, call center, e meios digitais;
2 – Toda tipo de venda tem uma estatística de conversão;
3 – Quando você adota uma abordagem de venda ativa no seu negócio você ganha uma vantagem competitiva em relação ao seu concorrente que não faz venda ativa.
4 – Crie um antídoto para os clientes que dão desculpas ou estão inseguros de comprar; Faça perguntas especificas no início do atendimento para que no final o cliente não tenha como escapar;
5 – Técnicas de vendas simples, porém de grande valor: Nada de levar bolo, marque um compromisso com o cliente, faça com que ele sinta-se comprometido com o encontro;
6 – A melhor estratégia é a verdade, não minta para o seu cliente;
7 – Está com orçamento curto e precisa de leads? Faça pesquisa, aborde pessoas de forma ativa, e faça perguntas importantes para o seu negócio;
8 – Quem bate meta não anda devagar. Analise esse recado de Flavio Augusto;
9 – Em vendas o céu é o limite;
10 – Vendas é paixão!

Recursos Humanos e Liderança:

1 – Time campeão não é bullshit, deve ser a busca para cada gestor de destaque;
2 – Até o Messi e o Cristiano Ronaldo precisam de liderança, sem um direcionamento ninguém chega a lugar nenhum;
3 – Infeliz aquele que lidera sem feedback;
4 – Líder conquista, desafia o mais forte e provoca o mais fraco;
5 – Liderar também é abrir a porta do coração das pessoas.
6 – Liderar é instigar o potencial do liderado e ajuda-lo a se conhecer melhor.
7 – A reunião individual com um membro da sua equipe e em um momento oportuno tem uma importância muito grande (desde que você saiba identificar o momento) e pode mudar o rumo das coisas. Todo liderado precisa ser notado, e o líder deve ter essa atitude.
8 – Por trás de todo profissional tem um individuo. Perceba se o individuo está no mesma sintônia que você para então entender o que você espera dele.

SE CONTINUARMOS FAZENDO O QUE SEMPRE FIZEMOS, CONTINUAREMOS TENDO O RESULTADO QUE SEMPRE TIVEMOS. SE QUISERMOS RESULTADOS DIFERENTES… temos que fazer transformações. 😉

LIDERANÇA, VLOG DA MARINA

Liderança.

Olá, Pessoal!

Nesse vídeo é abordado sobre a Liderança como uma habilidade necessária.

Liderança é uma forma especial de poder, intimamente relacionada à forma referencial, pois envolve a habilidade, baseada nas qualidades do líder, para incentivar a concordância voluntária dos seguidores em uma ampla variedade de assuntos.

Acesse o canal: Vlog da Marina

AS SETE VIRTUDES DO LÍDER AMOROSO

O Líder Comunicativo.

“Ainda que eu falasse as línguas dos homens e dos anjos se não tiver o amor, sou como o bronze que soa, ou como o címbalo que retine.”

A primeira virtude fundamental de um líder é a capacidade de se comunicar. Não basta fazer barulho como um sino. É preciso aprender o jeito certo de ouvir e de falar…

O PRINCÍPIO DA MEDIOCRIDADE E DA SABEDORIA

O líder arrogante imagina que sabe tudo sobre o seu produto e sobre o seu negócio. Está sempre disposto a dar uma resposta. Tem muitas dificuldades para fazer perguntas. Monopoliza o tempo das reuniões com intermináveis discursos. Seu orgulho é o princípio de sua mediocridade, pois quem pensa que tudo sabe não tem espaço para aprender e fica escravo de sua própria ignorância.

O líder nato (ou amoroso) é humilde. Está disposto a aprender sempre mais. Tem o hábito de fazer muitas perguntas, mesmo aos que sabem menos do que ele. Quem ama ouve respostas, aprende lições, pergunta o porquê (e não apenas impõe). Sua humildade é o principio da sua sabedoria, pois quem sabe que não sabe abre espaço na mente para aprender sempre mais.

O líder comunicativo precisa voltar a ser criança se quiser aprender os mais diversos tipos de linguagens, inclusive idiomas. Precisa voltar a aprender a perguntar e não apenas falar e impor.

Só aprendemos se ouvimos e falamos. Nossas escolas nos “adultecem” demais. Somos obrigados a ficar calados diante de alguém que pensa que sabe tudo e acaba nos contaminando com suas lições. Por sorte esquecemos boa parte do que aprendemos. Seria insuportável viver com tantos teoremas e regras de gramática. Quase não aprendemos das coisas mais importantes da vida, como é o caso da comunicação.

No princípio da boa comunicação há sempre uma ótima pergunta. Quem souber fazê-la abrirá caminho para o próprio sucesso. O filósofo grego Sócrates já andava peripateticamente ao redor da praça com seus alunos fazendo perguntas, de modo que o conhecimento nascia no diálogo.

Após ouvir, o líder comunicativo passa tudo pelo crivo de uma série de filtros, para que não fique disperso em meio a um tiroteio de sugestões desordenadas. Ele aproveita o que é possível e muitas coisas simplesmente vão para a lixeira.

O líder comunicativo, em muitas situações, ouve até o que as pessoas não dizem. É intuitivo. Muitas vezes, a mensagem mais importante é a que está sepultada no silêncio. Muitas pessoas tem dificuldade de expressar suas necessidades. Quando um líder exercita essa “empatia” e sabe ler o coração do outro, ganhou um liderado fiel.

No processo do diálogo interferem alguns elementos secundários, mas muito importantes: o olhar, o tom de voz, a atenção. Uma técnica infalível é repetir com suas palavras a resposta do outro.

A boa comunicação tem outro elemento fundamental: o humor.
Quem sorri quando fala multiplica por 10 a capacidade de atingir o interlocutor. Não se trata de fazer piada, ou utilizar a técnica da ironia ou cinismo. Estas, ao contrário, são barreiras que se tornam verdadeiros obstáculos para a comunicação.

Não basta comunicar do jeito certo. É necessário ter conteúdo.
No fim do processo o que ficará mesmo é a mensagem.
Se o produto não for bom de nada valerá o belo embrulho.

Fonte: Alguns conceitos extraídos do livro “As sete virtudes do líder amoroso“.

AS SETE VIRTUDES DO LÍDER AMOROSO

As sete virtudes do líder amoroso.

As7virtudesEssência da Liderança: verdadeiro líder é aquele que tem autoridade e não simplesmente aquele que tem o poder.

O próprio mestre revelou seu segredo quando ensinou a seus seguidores que “aquele que quiser ser líder deve ser o servo de todos”.

A liderança é construída em uma dimensão humana profunda: a atitude! O verdadeiro líder é reconhecido até pelo tom da voz. A raiz desta atitude fundamental é o que poderíamos chamar de amor, ou seja, a disposição de doar-se, de dar a vida pelo grupo.

Na introdução do livro as sete virtudes do líder amoroso temos duas advertências sobre o amor.

Amor não é apenas sentimento nem se resume em práticas de caridade.

Amar é muito mais que gostar. Alguém já disse que o amor é querer o bem para o outro; paixão é querer o outro para o seu próprio bem.

O amor, portanto, tem algo de racional. É preciso amar com a mente e com o coração.

Liderança amorosa é muito mais que liderança sentimental. O que seria então? É uma atitude radical, ou seja, de raiz. Dela nasce uma árvore com diversos ramos. Cada um deles é uma das sete virtudes que acreditamos compor a estrutura do líder amoroso. As sete virtudes que Paulo de Tarso, de um modo genial, ocultou em seu “Hino ao Amor” e que serão discutidas nesse livro.

O líder amoroso tem três habilidades fundamentais: Visão, Coesão e Ação.

O líder é aquele que viu a meta antes dos outros, inspira confiança e coesão ao grupo e garante a operacionalidade.

O bom líder partilha suas habilidades de modo a gerar uma “liderança em cadeia”. Saber delegar. Não retêm suas descobertas como se isso colocasse em risco seu cargo.

Algumas pessoas imaginam que os grandes líderes e vencedores já nascem prontos. Existem talentos naturais que não podem ser desprezados, porém, neste livro, falando das virtudes que compõem o potencial de vitória de um líder amoroso, todos podemos nos tornar um, se estivermos dispostos a conquistar os sete hábitos salutares.

O hábito virtuoso é praticado naturalmente. É um patrimônio humano do líder amoroso.

Mais informações em breve! 😉

Até mais.

Fonte: Alguns conceitos extraídos do livro “As sete virtudes do líder amoroso“.