FEEDBACK, LIDERANÇA, TREINAMENTO

Pedagogia Empresarial e o Processo Educativo nas empresas.

Vamos partir do início do processo – o funcionário foi selecionado, o que fazer a partir de então? Devemos pensar em investir nele por meio de cursos de aperfeiçoamento e com acompanhamentos posteriores, mas é preciso estar atento para perceber se cada funcionário está apto a aproveitar novas oportunidades de conhecimento. Os cursos devem servir de… Continuar lendo Pedagogia Empresarial e o Processo Educativo nas empresas.

RECURSOS HUMANOS, TREINAMENTO

Conceito – Treinamento e Desenvolvimento.

A conceituação dos termos “treinamento” e “desenvolvimento” é muito complexa, fazendo com que haja muitas posições de autores sobre o tema. Como por exemplo: Segundo Chiavenato (1987), o treinamento é um processo educacional que é aplicado de forma sistemática e organizada, através do qual as pessoas aprendem conhecimentos, atitudes e habilidade em função de objetivos definidos. Chiavenatto (1988), afirma… Continuar lendo Conceito – Treinamento e Desenvolvimento.

RECURSOS HUMANOS, TREINAMENTO

Os Objetivos do Treinamento.

O treinamento não pode ser bem sucedido se for considerado como uma função isolada dentro da organização. Deverá, para ter sucesso, ser uma parte cuidadosamente planejada de um programa integrado da organização. Conforme Chiavenato (2004), os principais objetivos do treinamento são: a. Preparar o pessoal para a execução imediata das diversas tarefas peculiares à organização;… Continuar lendo Os Objetivos do Treinamento.

RECURSOS HUMANOS, TREINAMENTO

Os Propósitos do Treinamento.

O treinamento pode ser considerado um esforço planejado, organizado, especialmente projetado para auxiliar os indivíduos a desenvolverem suas capacidades. Uma organização precisa dar oportunidades para o contínuo aperfeiçoamento dos colaboradores, não somente em suas funções atuais, como também para desenvolver suas capacidades para outras funções às quais podem ser posteriormente considerados. Para atingir os seus… Continuar lendo Os Propósitos do Treinamento.